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2019年臨沂蒙山旅游度假區

公開招聘區屬國有企業高級管理人員簡章

2019年04月10日   審核人:

山東鄉宿旅游開發有限公司成立于2016年8月,隸屬于臨沂興蒙旅游開發集團有限公司子公司,是蒙山旅游度假區為開發蒙山金線河田園綜合體以及發展精品度假旅游的平臺公司,為蒙山旅游度假區區屬國有重點企業,主要承擔度假區精品度假項目規劃、開發、運營等工作。

為引進先進管理理念,拓寬選人用人視野,吸引集聚優秀人才到我區創業發展,根據公司業務發展需要,現面向社會公開招聘專業管理人員6名。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位和計劃

(一)景區管控總監,1名。

(二)民宿酒店總監,1名

(三)民宿管理人員2名。

(四)景區運營人員2名。

二、招聘條件和要求

(一)基本條件

1、遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,作風嚴謹,具有良好的職業道德,無不良履職記錄和不良行為記錄。

2、熟悉現代企業經營管理、經濟管理、財務管理、旅游開發管理和資本運營管理等工作,具備履行職責所必需的專業知識。

3、具有較強的戰略謀劃能力、組織協調能力、團隊建設能力、改革創新能力、風險防控能力、經營管理能力和市場應變能力,工作業績突出。

4、具有良好的心理素質和正常履行工作職責的身體條件。

(二)崗位要求

1、景區管控總監、民宿酒店總監崗位要求的資格條件

1)專科及以上學歷。

2)年齡在35周歲以下。

3)熟悉景區、酒店的投資、運營、管理、安全、標準、制度等業務。

4)在旅游類、酒店經營管理類等公司擔任類似職務,崗位工作年限超過2年。

5)熟悉旅游產業政策和金融、財稅、審計政策,擅長公司運作,具有完整的景區項目投融資成功案例或文化旅游創意、品牌策劃推廣成功案例;成熟的酒店、民宿經營管理規劃理念。

6)特別優秀者可適當放寬資格條件。

2、景區運營管理、民宿管理人員崗位要求的資格條件

1)中專及以上學歷。

2)年齡在30周歲以下。

3)熱愛蒙山,熟悉景區、民宿運營管等業務。

4)在旅游類、酒店經營管理類等公司擔任類似職務

5)具備一定的抗壓能力,能夠接受公司統一調配,具有較強的吃苦耐勞精神,執行力、服從力較強,有一定的安全意識和管理能力,持有駕駛證。

6)特別優秀者可適當放寬資格條件。

(三)有下列情形之一者,不得應聘:

1、曾受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、正在受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的;

4、受黨紀政紀處分尚未解除處分或者尚在影響期內的;

5、因個人原因,導致企業出現嚴重虧損,或造成企業資金嚴重流失和重大經濟損失的;

6、個人在企業經營活動中有重大弄虛作假行為的;

7、法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業管理人員職務的。

三、招聘程序

招聘工作按照網絡報名、資格審核、組織考察、面試答辯、體檢、公示等程序進行。

(一)網絡報名

1、報名起止時間: 2019年4108:30-2019年42217:00。

2、報名方式:應聘者自行下載《人員報名登記表》(附件1)和《誠信承諾書》(附件2),如實、完整、準確填寫相關信息,并按要求將報名材料發送至指定報名郵箱(lyxmrlzy126.com),郵件及文件格式為“應聘崗位+姓名”。

3、相關報名材料:(1)本人有效身份證、畢業證、學位證、職(執)業資格證書、專業技術資格證書、留學歸國人員應出具教育部相關留學證明;(2)工作經歷和任職佐證材料;(3)近五年來主要工作業績(成果)材料、獲獎證書和相關佐證材料;(4)負責的代表項目、代表工程等相關佐證材料;(5)近期2寸免冠彩色招聘1張(格式為JPG格式,大小在30K以內,圖像清晰);(6)對照報名資格條件需提供的其他佐證材料。上述材料報名掃描后統一打包為一個壓縮文件,以“應聘崗位+姓名”命名,并在規定時間內通過電子郵件形式一并發送至公開招聘指定報名郵箱(lyxmrlzy126.com)。

(二)資格審查,確定初步人選

公開招聘工作領導小組辦公室負責組織資格審核,按照招聘崗位要求及應聘人員提交的報名資料情況進行資格審查,確定初步人選。公開招聘的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。經審查不符合應聘條件的,取消其應聘資格。

(三)業績考評,確定面試人選

組織有關專家成立專業評審組,對初步人選進行業績考評,根據業績考評成績高低按1:5的比例確定進入面試人選。逾期未收到電話通知的應聘人員,即屬于考評未通過或業績考評結果未進入前5名的情形,不再另行通知。招聘單位承諾對應聘人員報名提供的材料保密,所有報名材料不予退回。

(四)組織考察

對進入面試范圍的人選進行組織考察,考察工作由公開招聘工作領導小組辦公室負責,考察內容主要包括考察對象思想政治、道德品質、工作能力、工作作風、工作業績、遵紀守法和廉潔自律等方面的表現,并對考察對象是否符合報考條件及提交材料的真實性進行復核。

(五)面試答辯

對考察通過的面試人選進行集中面試答辯。面試采取現場答辯、現場評分的方式進行。參加面試時,應聘人員應攜帶有效身份證原件。未按時到現場參加面試答辯的,視同本人放棄應聘資格。面試答辯時間、地點另行通知。

應聘人員業績考評成績、面試成績按照各占50%的比例計入考試總成績。業績考評成績、面試成績、考試總成績采用百分制,計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據考試總成績排名,按1:1的比例依次等額確定擬聘用人選。

(六)體檢

體檢參照通用標準執行,統一組織擬聘用人選到指定醫院進行體檢。對按規定需要復檢的,復檢只進行1次,結果以復檢結論為準。對體檢不合格者、體檢弄虛作假者、隱瞞不適宜工作病史者,取消聘用資格。體檢時間和地點另行通知。

(七)聘用

體檢合格后,經公開招聘工作領導小組集體研究后確定聘用人選并統一上報上級主管部門。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的,取消其聘用資格。由此形成的崗位空缺,由公開招聘工作領導小組決定是否遞補。如出現某崗位無適任人員,或者無法與應聘者協商一致的,將延期招聘或終止招聘。

四、聘用管理

1、聘用人員試用期6個月,對試用期滿考核合格者正式聘用,聘期三年,每個聘期期滿后,經考核合格者,可續聘。對試用期滿考核不合格者或年度考核不合格者予以解聘。

2、聘用人員應嚴格遵守相關法律、法規、政策的規定,按照公司相關規定實行勞動合同制,按照有關政策繳納五險一金。

3、聘用人員薪酬待遇實行績效工資考核制具體辦法參照集團公司相關制度執行。

五、其他

(一)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系方式24小時通訊暢通,并及時了解網站發布的最新信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

(二)本簡章由臨沂興蒙旅游開發集團有限公司公開招聘國有企業管理人員工作領導小組辦公室負責解釋。

(三)未盡事宜,請電話咨詢,咨詢電話:0539-4131355

(四)公司駐地:臨沂蒙山旅游度假區龜蒙景區駐地。


附件:1.《應聘登記表》

2.《誠信承諾書》


             臨沂興蒙旅游開發集團有限公司

                公開招聘國有企業管理人員工作領導小組辦公室

                                      2019410



附件【附件1.應聘登記表.doc已下載
附件【附件2.誠信承諾書.doc已下載
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